Manager Operations 

bij Stahl Electromach

Taakverdeling

No Data Found

Wie zijn wij?

01-01-2023: Let op, er kan niet meer gereageerd worden op deze vacature, er zijn voor nu voldoende reacties. Iedereen bedankt voor de interesse!

Electromach levert wereldwijd haar producten en diensten, dan wel direct dan wel indirect via hun wereldwijd gepositioneerde verkoopkantoren, met een focus op de landen in Europa, het Midden- en Verre Oosten, Amerika, en India. Werkend bij Electromach maak je het verschil in de veiligheid van anderen. Stahl Electromach bevindt zich in een luxepositie waarin de marktvraag stijgt en nieuwe productintroducties plaatsvinden. De groei die Electromach doormaakt maakt dat de organisatie zich zal moeten aanpassen.

De markt wordt steeds veeleisender en deze verandering vraagt dat we als organisatie steeds innovatiever, sneller en klantgerichter moeten opereren om te kunnen voldoen aan de ontwikkelingen, gemaakte afspraken en vragen vanuit de markt. Op de locatie in Hengelo werken momenteel circa 150 medewerkers.

Manager Operations

Stahl Electromach
  • 10-06-2024: LET OP! DEZE VACATURE IS INGEVULD. ER KAN NIET 
    MEER WORDEN GEREAGEERD.
  • Als Manager Operations word je verantwoordelijk voor het organiseren en laten uitvoeren van alle werkzaamheden binnen operations. Dit zodanig dat de kwalitatieve en kwantitatieve productiedoelstellingen gerealiseerd worden: op tijd, tegen de juiste kosten, hoeveelheid en kwaliteit. Safety, delivery, quality en costs zijn de speerpunten waarop de organisatie gestuurd wordt. Daarbij heb je tevens oog voor een veilige werkomgeving, voor mens en machine.
  1. Nieuwsgierig? Bekijk dan eerst onze “werken-bij-Stahl” video hieronder en lees hierna alles over de vacature.
 
Wat houdt de rol van Operations Manager bij Stahl in? 

Eerst even wat context. Als organisatie werken we hard aan productinnovatie, sneller en lean produceren, het op tijd aanleveren van kwalitatief hoogwaardige producten, lage uitval en optimale service naar de klant. We gaan voor een integrale veranderingsslag in onze gehele organisatie en in onze cultuur. En dat betekent nogal wat, ook voor jou. Uiteraard ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, organiseren en laten uitvoeren van de werkzaamheden binnen de productie, zodanig dat de kwalitatieve en kwantitatieve productiedoelstellingen gerealiseerd worden.

Maar we willen meer. Je gaat je tevens bezig houden met verbeterslagen, om ‘brandjes blussen’ te elimineren en te voorkomen in de toekomst. Duurzame inzetbaarheid van je medewerkers nu en in de toekomst maakt dat je kunt voldoen aan de stijgende productievraag, op tijd, tegen de juiste kosten, hoeveelheid en kwaliteit. Dit op een duurzame en veilige wijze, met de klant in het vizier. Om dit te bereiken neem je je teamleiders mee in de verandering en zorg je samen met hen voor betrokken medewerkers die zich eigenaar voelen van hun werk en output.


Wat wordt er van je verwacht in deze functie? 

  • Als onze Manager Operations word je verantwoordelijk voor het organiseren en laten uitvoeren van alle werkzaamheden binnen operations, zodanig dat de kwalitatieve en kwantitatieve productiedoelstellingen gerealiseerd worden, op tijd, tegen de juiste kosten, hoeveelheid en kwaliteit. Safety, delivery, quality en costs zijn de speerpunten waarop de organisatie gestuurd wordt. Daarbij heb je tevens oog voor een veilige werkomgeving, voor mens en machine.
  • Met het vizier op de toekomst zorg jij dat je processen straks zodanig zijn ingericht dat Electromach kan voldoen aan de toenemende vraag (operational excellence).
  • Je neemt je twee teamleiders mee in de (cultuur)veranderingen die nodig zijn. Hiertoe stimuleer je je teamleiders om te komen tot; voorstellen voor verbeteringen in processen en procedures, tot meer eigenaarschap ook bij medewerkers, een grotere mate van pro-activiteit en klantgerichtheid en tot duurzame inzetbaarheid van alle medewerkers en machines.
  • Waar nodig coach en leid je in samenwerking met HRM je mensen op en brengt zo je hele team naar een hoger plan.
  • Vanuit de visie en de strategie van Electromach, vertaal je het beleid naar doelstellingen voor Operations met je teamleiders en borg je dat verantwoordelijkheden steeds lager in de organisatie komen te liggen. Hierbij stimuleer en steun je mensen maar grijp je ook in daar waar nodig. Alles gericht op goede en tijdige leveringen en een continu proces van verbetering.
  • Je werkt nauw en intensief samen met je MT-collega’s en directie en geeft gevraagd en ongevraagd advies en ondersteuning. Je bent een echte team player.
  • Electromach maakt onderdeel uit van de holding met een matrix structuur. De holding zoekt afstemming met je over de processen en streeft er naar om internationaal op eenzelfde wijze te werken. Je hebt intensief contact met je collega’s van onze zusterbedrijven en bent bereid om in een gezonde kruisbestuiving, je ervaringen te delen en jezelf scherp te houden.
  • Je geeft direct leiding aan twee teamleiders, een OPEX coördinator en een industrial engineer, indirect aan ca 50 medewerkers. Proactief, doelgericht en koersvast, gericht op resultaat, waarbij afspraak ook afspraak is, zichtbaar zijn voor je mensen, helder met de menselijke maat en oprechte interesse in je mensen.
  • In je afdelingsplannen stel je jaardoelen op, stuur je op voortgang en reken je af op de resultaten. Borging van gekozen wegen en methodes hou je in de gaten.
  • Je levert managementinformatie aan en beoordeelt de kengetallen binnen productie. Waar nodig stuur je bij. We werken met SAP.
Samenvattend?

Je bent verantwoordelijk voor alle elektrotechnische assemblage activiteiten, alle mechanische bewerkingsafdelingen als ook alle opex activiteiten, industrial- en procesengineering en logistiek. Binnen ons machinepark werken we met state of the art machines, waaronder nieuwe lasersnij machines, kantbank en een aantal lasrobots. In operations wordt vooralsnog in dagdienst gewerkt met flexibele werktijden, echter is opschalen richting meer ploegensystemen gezien de geprognotiseerde groei en productiviteit mogelijk. Een prachtige rol binnen Stahl Electromach! 

Wat krijg je?

Een competitief salaris tussen de €4500,- en €7000,- per maand. Verder goede secundaire arbeidsvoorwaarden. (inclusief goed pensioen).

Je krijgt 27 vakantie- en 13 ATV-dagen per jaar op basis van fulltime.

Er is veel ruimte om je bij te scholen en te ontwikkelen. FiscFree regeling, mobiele telefoon, Reis- en thuiswerk vergoeding, auto van de zaak en meer.

Een uitdagende en enerverende fulltimebaan waar je écht het verschil kunt en mag maken, in een prettige werkomgeving met een state of the art machinepark waarbij we alles, van verkoop tot logistiek,  onder één dak hebben.

Alles bij elkaar krijg je een uitdagende baan waar je echt het verschil mag maken in een prettige werkomgeving. Dit alles in een stabiele en internationaal groeiende organisatie, waar jouw werk ertoe doet!

Wat vragen wij?

Je hebt HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een technische opleiding richting.

Ervaring in een soortgelijke functie in een technische productie omgeving met het herinrichten en opstellen/doorvoeren van verbeterprocessen zoals genoemd en kennis van technieken en methodes;

We zoeken iemand die al enige vlieguren aan werkervaring meeneemt.

Leidinggevende ervaring: je bent in staat je mensen de stip op de horizon te schetsen, te delegeren en ze te coachen naar steeds meer eigenaarschap.

Gevoel voor adequaat stakeholder management in een internationale omgeving en goede kennis van de Engelse, en bij voorkeur ook Duitse, taal.

ZO KAN EEN WERKDAG ERUIT ZIEN

08:30-10:00

De week begint altijd met een teamvergadering met o.a. operationele supervisors. Hier bespreek je de lopende doelstellingen en eventuele operationele uitdagingen.

10:00-11:00

Hierna heb je een overleg met het kwaliteitscontroleteam om eventuele afwijkingen of kwaliteitsproblemen aan te pakken. Ook kijk je samen of er  corrigerende maatregelen nodig zijn.

12:00-15:00

Na de lunch heb je een meeting met het managementteam om operationele prioriteiten en strategische doelstellingen te bespreken. 

15:00-16:00

Aan het einde van de middag ga je bezig met het ontwikkelen van een verbeteringsplan voor een specifiek operationeel proces. Je neemt tussendoor een goede kop koffie om scherp te blijven. Hierna is het mooi geweest voor vandaag. Fijne avond! 

09:00-11:00Je begint de dag met een beoordeling van een aantal operationele rapporten. Je neemt verder de feedback van klanten mee om de klanttevredenheid te evalueren. Waar nodig stel je intern eventuele verbeteringen voor. 

11:00-12:00Je hebt overleg met een aantal leveranciers en het logistiek team om de supply chain-efficiëntie te optimaliseren. Er kwamen wat verbeterpunten naar voren en hiermee hoop je eventuele leveringsproblemen aan te pakken. 

12:00-14:00

Je gaat lunchen met een aantal collega’s en gaat hierna bezig met de beoordeling van operationele budgetten en kostenanalyses. Dit doe je om ervoor te zorgen dat er kostenefficiëntie binnen de operationele afdeling komt.

14:00-16:30

De laatste uren van deze werkdag zijn een trainingssessie die je geeft. Deze training is er voor operationele medewerkers over nieuwe procedures of veiligheidsvoorschriften. Tot morgen! 

 

08:30-10:00

Je begint de dag met een analyse van markttrends en concurrentiegegevens. Je doet dit om de operationele strategieën van Stahl eventueel aan te passen aan veranderende marktomstandigheden. 

10:00-15:00

Je werkt je mail bij en gaat bezig met de beoordeling van operationele projecten en voortgangsrapporten om ervoor te zorgen dat projectdoelstellingen worden behaald en deadlines worden gehaald.
 

15:00-16:30Aan het einde van de middag ga je bezig met het beoordelen van de prestaties van de afdeling en het vaststellen van prioriteiten voor de volgende week en het plannen van follow-upacties. Goed weekend en tot maandag! 

Blijf ontwikkelen binnen Stahl

Ontwikkelpad Manager Operations

Het groeipad van een Manager Operations binnen Stahl is zeer divers. Alles heeft natuurlijk te maken met individuele vaardigheden en ambities. Het is voor ons belangrijk dat onze medewerkers voortdurend blijven leren: hun vaardigheden aan te scherpen en kansen voor professionele ontwikkeling te benutten. Alles om vooruitgang te boeken in een carrière als Manager Operations bij Stahl Electromach. Er is dan genoeg binnen ons bedrijf mogelijk. We hebben hieronder een voorbeeld beschreven.

MANAGER OPERATIONS

Na het verkrijgen van de nodige ervaring, kan je doorgroeien naar managementposities binnen operations. In deze rol kun je verantwoordelijk zijn voor het aansturen van teams, het optimaliseren van operationele processen en het waarborgen van efficiëntie en kwaliteit binnen de operationele afdeling.

MIDDLE MANAGEMENT

Naarmate je nog meer ervaring op doet en successen hebt behaald in je rol, kunnen je doorgroeien naar middenmanagementposities binnen Stahl. In deze rollen heb je bredere verantwoordelijkheden, zoals het ontwikkelen en implementeren van complexe strategieën voor operationele verbetering. Verder ook het beheren van budgetten en middelen en adviseren van MT. 

Senior Management / Directieniveau

Bij Stahl kunnen topmanagers uiteindelijk doorgroeien naar senior managementposities, zoals directeur of director of operations in het buitenland. In deze rollen heb je algemeen strategische verantwoordelijkheden voor het hele operationele proces binnen de organisatie en o.a. alle medewerkers. Verder het definiëren van langetermijndoelen, het overzien van grote projecten en het bijdragen aan de algehele bedrijfsstrategie. 

Sollicitatieprocedure

Stap1

1e gesprek met HR en afdelingsverantwoordelijke.

Stap2

2e gesprek met een of twee collega’s. We geven je gelijk een bedrijfstour zodat je je een beeld kunt vormen van de werkplek en de productie.

Stap3

3e gesprek is het afrondende gesprek. Dit kan telefonisch of face-to-face plaatsvinden. Welkom bij Stahl Electromach!