Teamleider elektrische werkplaats
bij Stahl Electromach
No Data Found
Wie zijn wij?
01-01-2023: Let op, er kan niet meer gereageerd worden op deze vacature, er zijn voor nu voldoende reacties. Iedereen bedankt voor de interesse!
Electromach, onderdeel van de R. STAHL Technology Group, is een internationaal bedrijf dat oplossingen ontwikkelt en verkoopt op het gebied van explosieveiligheid. In de afgelopen jaren zijn wij als toonaangevende producent en handelsmaatschappij van explosie-veilige besturingssystemen en oplossingen steeds verder gegroeid. Onze oplossingen en producten worden toegepast in omgevingen waar veiligheid essentieel is en waar gas- en/of stofontploffingsgevaar dreigt. Meer specifiek betreft het duurzame toepassingen in de farmaceutische, (petro)chemische en de olie- en gasindustrie. Werkend bij Electromach maak je het verschil in de veiligheid van anderen.
Als Electromach leveren we wereldwijd producten en diensten met een focus op de landen in Europa, het Midden- en Verre Oosten, Amerika, Brazilië, Japan en Korea. Op onze locatie in Hengelo (O) werken circa 150 medewerkers en met dit gemotiveerde team zijn we continue bezig om de wereld van morgen te bedienen. Innovatie, procesoptimalisatie en klantgerichtheid staan daarbij centraal.
Om deze klant- en servicegerichte benadering meer vorm te geven en om onze processen beter in te richten en de slaagkans van onze orders nog verder te vergroten, zijn we op zoek naar een gemotiveerde Teamleider elektrische werkplaats!
Teamleider elektrische werkplaats
LET OP: DEZE VACATURE IS PER 08-2024 INGEVULD.
ER KAN NIET MEER WORDEN GEREAGEERD.
De essentie van deze baan is dat jij als teamleider het team aanstuurt en in hun kracht zet. Je houdt toezicht op de planning en voortgang van de werkzaamheden en bent de verbindende schakel tussen werkvoorbereiding en productie. Je waarborgt te allen tijde de kwaliteit van ons product en ben je constant op zoek naar manieren om efficiënter en effectiever te kunnen werken. Je bestuurt de afdeling middels een set KPI’s.
Kortom:
Wat wordt er van je verwacht in deze functie?
Een competitief salaris tussen de €3000,- en €4500,- per maand. Verder goede secundaire arbeidsvoorwaarden. (inclusief goed pensioen).
Je krijgt 27 vakantie- en 13 ATV-dagen per jaar op basis van fulltime.
Er is veel ruimte om je bij te scholen en te ontwikkelen. FiscFree regeling, mobiele telefoon, Reis- en thuiswerk vergoeding, auto van de zaak en meer.
Een uitdagende en enerverende fulltimebaan waar je écht het verschil kunt en mag maken, in een prettige werkomgeving met een state of the art machinepark waarbij we alles, van verkoop tot logistiek, onder één dak hebben.
Flexibele werk- en pauzetijden.
We vragen een MTS/MBO diploma bij voorkeur richting Elektrotechniek.
We zoeken iemand die enkele jaren relevante werkervaring heeft , liefst in een soortgelijke leidinggevende rol.
Je hebt enige kennis van logistieke processen binnen een bedrijf.
Het zou mooi zijn als je ooit zelf als monteur bent begonnen. We zoeken iemand die het proces ook echt van A tot Z snapt.
We zoeken iemand met goede communicatieve eigenschappen Dit is belangrijk om jouw boodschap over te brengen.
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Initiatiefrijk zijn en een daadkrachtige instelling hebben wordt zeer gewaardeerd binnen Stahl Electromach.
08:30-10:00
Je begint met een weekstartvergadering met je team om de voortgang van lopende projecten te bespreken. Je stelt samen de prioriteiten voor de week vast. Ook kijk je naar de werkplanning en wijs je taken toe aan teamleden.
10:00-11:00
Hierna loop je de werkplaats in om van de lopende projecten de kwaliteit en voortgang te controleren. Uiteraard maak je links en rechts ook een gezellig praatje met je collega’s.
12:00-15:00
Na de lunch woon je een vergadering bij van het engineeringsteam. Uiteindelijk “maakt” jouw team wat zij bedenken dus je houdt graag de lijnen kort.
15:00-16:00
Aan het einde van de middag werk je je mail bij en doe je je administratie. Hierna ga je naar huis. Fijne avond!
08:00-11:00Je begint de dag met het geven van een toolbox meeting. Dit doe je om aandacht te krijgen voor veiligheid. Toolbox meetings worden gehouden om goed gedrag te stimuleren. Ja, dit klinkt misschien saai, maar zijn binnen Stahl echt belangrijk!
11:00-13:00
Je hebt even een korte pauze gehad en gaat verder het het voeren van individuele gesprekken met teamleden. Dit doe je om prestaties (en als het nodig is gedrag) te bespreken. Ook komt het persoonlijke ontwikkelingsplannen aan bod.
13:00-15:00
Na de lunch trek je je terug en ga je even goed kijken naar de planning. Een andere afdeling heeft wat tekort aan capaciteit en misschien kun jij tijdelijk iemand missen.
15:00-16:30
In de middag ga je een aantal kasten die klaar zijn checken. Je test ze zelf, zo houd je “feeling” met het werk.
08:30-10:00
Goedemorgen! Je begint de dag met Een FAT Test samen met een klant. Deze moet ervoor zorgen dat het systeem (in dit geval een besturingskast) goed functioneren als ze in gebruik worden genomen
10:00-15:00
Je gaat hierna bezig met het beoordelen en goedkeuren van technische tekeningen alsmede specificaties voor nieuwe projecten. Vergeet niet een lekkere kop koffie te nemen!
15:00-16:30Aan het einde van de middag heb je een gesprek met een sollicitant. Er is een vacature van bedradingsmonteur in je team en het is belangrijk dat je hier ook zelf een oordeel over hebt. Na het gesprek praat je kort na met HR. Daarna is het weekend. Tot maandag!
Het groeipad van een teamleider elektrische werkplaats is divers binnen Stahl Electromach. Dit heeft natuurlijk te maken met individuele vaardigheden en ambities. Zo kunnen bedradingsmonteurs doorgroeien naar teamleiders. En deze kunnen dan weer doorgroeien naar b.v. supervisor. Het is voor ons belangrijk dat onze medewerkers voortdurend blijven leren: hun vaardigheden aan te scherpen en kansen voor professionele ontwikkeling te benutten. Alles om vooruitgang te boeken in een carrière als Teamleider Engineering bij Stahl Electromach. Er is dan genoeg binnen ons bedrijf mogelijk. We hebben hieronder een voorbeeld beschreven.
Je geeft dagelijkse leiding aan de werkplaats, doet de coördinatie van het team en doet aan kwaliteits- en veiligheidsbewaking. Verder ben jij ook in staat technische problemen op te lossen. In een notendop? Het komt erop neer dat je effectief de werkplaats beheert en zorgt voor een efficiënte en veilige uitvoering van werkzaamheden.
In deze rol heb je meer leidinggevende verantwoordelijkheden, zoals het beheren van meerdere teams of werkplaatsen, strategische planning en implementatie van verbeteringsprojecten. Ook het verbeteren van operationele efficiëntie en kwaliteitscontrole op een breder niveau binnen het bedrijf kunnen bij je taken horen.
In deze rol beheer je de gehele productiefaciliteit, inclusief productieplanning binnen Stahl. Ook resource management, kwaliteitscontrole, en naleving van veiligheidsnormen behoren tot je taken. Jij bent verantwoordelijk voor de algehele productie-output en efficiëntie van de faciliteit van onze plant in Hengelo.
Stap1
1e gesprek met HR en afdelingsverantwoordelijke.
Stap2
Stap3
Pascal van Oosten
GEZELLIG EEN KOP KOFFIE DOEN?
KOM EERST KENNISMAKEN